Treinamento de compliance não precisa ser sinônimo de slides longos, linguagem jurídica e colaboradores contando os minutos para acabar. Na verdade, quanto mais complexo, sensível ou regulado é o tema, mais importante é que o treinamento seja simples, humano e memorável. A pergunta certa não é: “como fazer as pessoas assistirem ao treinamento?” A pergunta certa é: “como fazer as pessoas lembrarem do que fazer quando estiverem diante de uma decisão real?” Porque compliance não